2024년 최저 시급, 최저 임금은 얼마일까?
라온 PD입니다.
2024년 최저 시급, 최저 임금은 얼마일까?
2024년 최저임금 결정과 노동시장 동향
2024년 최저시급이 전년도 대비 2.5% 상승하여 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이 결정은 최저임금위원회의 15차 전원회의에서 이뤄진 과정에서 나온 결과입니다. 사용자와 노동자 간의 의견 충돌이 있었으며, 여러 요인들이 최저임금 결정에 영향을 미쳤습니다. 최저임금으로 환산하면 2,060,740원으로 사업의 종류에 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용이 됩니다.
최저임금 결정의 배경
2024년 최저임금 결정에서는 11차 요구안을 둘러싼 노사 간의 갈등이 큰 이슈로 떠올랐습니다. 노동자 측은 1만 원을 주장하며 높은 인상을 요구했고, 사용자 측은 9,860원을 제안하여 어느 쪽도 만족스러운 결론이 아니었습니다. 이에 15차 회의에서 사용자위원들의 17표로 9,860원이 최저임금으로 확정되었습니다.
근로자위원들의 반발과 결정
하지만, 근로자위원들은 표결 결과에 반발하며 퇴장하는 사태가 발생했습니다. 그들은 이의를 제기하고 결정에 참여하지 않은 채 회의장을 떠났습니다. 이로써 최저임금 결정은 갈등의 과정을 거치면서도 확정되었습니다.
최근 5년간 최저임금 추이
최근 5년간의 최저임금 추이를 살펴보면 다음과 같습니다.
2019년: 8,350원 (10.9% 증가)
2020년: 8,590원 (2.87% 증가)
2021년: 8,720원 (1.5% 증가)
2022년: 9,160원 (5.05% 증가)
2023년: 9,620원 (5.0% 증가)
노동시장과 미래 전망
2024년 최저임금 결정은 노동시장에 미치는 영향과 미래에 대한 전망을 던지고 있습니다. 높아진 최저임금은 노동자들에게는 긍정적인 소식일 수 있지만, 사업주들은 이로 인한 부담을 겪을 것으로 보입니다.
최저임금 결정의 시사점
이번 최저임금 결정에서는 갈등과 논란이 있었지만, 미래의 노동시장에서는 더 큰 변화가 기대됩니다. 인건비 부담이 증가하면서 기업들은 어떤 대응을 보일지, 노동자들은 어떤 이점을 누릴지가 주목받고 있습니다.
종합적으로 바라본 2024년 최저임금 결정
2024년 최저임금 결정은 갈등과 합의의 과정을 거쳐 확정되었습니다. 이 결정은 노동시장에 미치는 영향과 함께 사업체와 노동자 간의 상생을 위한 방안을 모색해야 할 시점을 알려주고 있습니다.
라온 PD와 함께 최저시급, 최저임금에 대해 알아보았습니다.